Vorurteile – Macht – Diskriminierung? Anti-Bias-Seminar

Modulreihe

Vorurteile und Diskriminierungen sind Teil gesellschaftlicher Ideologien, die wir erlernt haben. Mit machtkritischem Blick können Dominanzstrukturen aufgedeckt und hinterfragt werden, die eigene Position reflektiert und alternative Verhaltensweisen für den eigenen (Arbeits-)Alltag entwickelt werden.

Modul 1: Fr-Sa, 01.-02. April 2022, 10 bis 17 Uhr
Modul 2: Fr-Sa, 13.-14. Mai 2022, 10 bis 17 Uhr
Modul 3: Fr-Sa, 17.-18. Juni 2022, 10 bis 17 Uhr

Das Seminar findet statt im Bildungswerk der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin. Mehr Informationen und die Anmeldung finden sich hier.

Fortbildung: Mit dem Anti-Bias-Ansatz vorurteilsbewusste Veränderungen beginnen

Die dreiteilige Fortbildung (voraussichtlich in Präsenz) bietet einen fundierten Einblick in den Anti-Bias-Ansatz, ein diskriminierungs- und machtkritisches Praxiskonzept. In den drei Modulen entwickeln wir Kompetenzen für diversitätsbewusste und diskriminierungskritische Handlungsstrategien.
Dabei gilt es, die oftmals unbewussten und sich gegenseitig bedingenden
Voreingenommenheiten aufzuspüren – und zwar bei uns selbst, in der Gesellschaft und in unserem Umfeld. Die Fortbildung ermöglicht den Transfer in den eigenen (Arbeits-)Alltag und schafft Handlungssicherheit für die eigenen Arbeits- und Lebenssituationen.

Termine
Modul 1: 28. – 30. März 2022
Modul 2: 09. – 11. Mai 2022
Modul 3: 29. Juni – 01. Juli 2022

Anmeldungen sind möglich beim bifeb.

Der Anti-Bias-Ansatz – Grundlagenseminar

Beschreibung:
In dem dreitägigen Seminar geht es zu Beginn um eine Einführung in den Anti-Bias-Ansatz, seine Geschichte, seine Bedeutung und seine Grundsätze. Mit Hilfe von erfahrungs- und prozessorientierten Übungen wird eine Grundhaltung vermittelt, die darauf ausgerichtet ist, sensibel für Vorurteile und Diskriminierungen im Arbeitsalltag zu werden. Im Abschluss des Seminars geht es um die Stärkung der eigenen Handlungsfähigkeit und darum, Praxisbezüge herzustellen.

Termin: 24.-26.11.2021 bei FiPP e.V., Berlin.

Mehr Informationen hier.


Mit dem Anti-Bias-Ansatz vorurteilsbewusste Veränderungen beginnen (online)

Die dreiteilige Fortbildung im Online-Format bietet einen fundierten Einblick in den Anti-Bias-Ansatz, ein diskriminierungs- und machtkritisches Praxiskonzept. In den drei Modulen entwickeln wir Kompetenzen für diversitätsbewusste und diskriminierungskritische Handlungsstrategien.
Dabei gilt es, die oftmals unbewussten und sich gegenseitig bedingenden
Voreingenommenheiten aufzuspüren – und zwar bei uns selbst, in der Gesellschaft und in unserem Umfeld. Die Fortbildung ermöglicht den Transfer in den eigenen (Arbeits-)Alltag und schafft Handlungssicherheit für die eigenen Arbeits- und Lebenssituationen.

Modul 1: 17. – 19. November 2021
Modul 2: 12. – 14. Januar 2022
Modul 3: 16. – 18. Februar 2022

Anmeldungen sind möglich beim bifeb.

Vorurteile – Macht – Diskriminierung? Anti-Bias-Seminar


Modulreihe
Anti-Bias-Training in drei Modulen à zwei Tagen

Seminartermine (nur zusammen buchbar):

Modul 1: Fr-Sa, 10.-11. September 2021, 10 bis 17 Uhr (Ort: Bildungswerk) mit Žaklina Mamutovič & Cvetka Bovha
Modul 2: Fr-Sa, 08.-09. Oktober 2021, 10 bis 17 Uhr (Ort: Bildungswerk) mit Žaklina Mamutovič & Nele Kontzi
Modul 3: Fr-Sa, 05.-06. November 2021, 10 bis 17 Uhr (Ort: Bildungswerk) mit Žaklina Mamutovič & Patricia Göthe

Mehr Informationen und Anmeldung hier.

Bildungsgerechtigkeit aktiv gestalten

Im März 2021 sind wir von der GEW NRW eingeladen worden, einen Beitrag für die Online-Ausgabe des Mitglieder*innen-Magazins lautstark. zu schreiben. Der Artikel „Vielfaltsorientierte und nicht-diskriminierende Schulpraxis“ sucht nach Möglichkeiten mit dem Anti-Bias-Ansatz den sich verschärfenden Bildungsungerechtigkeiten zu begegnen.

Am Ende des Beitrags finden sich einige Verweise auf interessante Praxisanregungen und weiterführende Literatur.

Anti-Bias and Social Inclusion

26.-29.10.2021 und 8.11.2021

Peace Work aims at establishing and nurturing inclusive societies that provide equal access to social, political and economic resources to all – irrespective of their ethnic origin, age, gender, physical or mental condition, religious background, sexual orientation, etc. The training introduces the concepts of Anti-Bias and Social Inclusion. It aims at strengthening respect for diversity and creating awareness for discrimination and social exclusion.

Bildungs- und Begegnungsstätte Kurve Wustrow e.V., mehr Informationen