Fortbildung: Mit dem Anti-Bias-Ansatz vorurteilsbewusste Veränderungen beginnen

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Die dreiteilige Fortbildung (voraussichtlich in Präsenz) bietet einen fundierten Einblick in den Anti-Bias-Ansatz, ein diskriminierungs- und machtkritisches Praxiskonzept. In den drei Modulen entwickeln wir Kompetenzen für diversitätsbewusste und diskriminierungskritische Handlungsstrategien.
Dabei gilt es, die oftmals unbewussten und sich gegenseitig bedingenden
Voreingenommenheiten aufzuspüren – und zwar bei uns selbst, in der Gesellschaft und in unserem Umfeld. Die Fortbildung ermöglicht den Transfer in den eigenen (Arbeits-)Alltag und schafft Handlungssicherheit für die eigenen Arbeits- und Lebenssituationen.

Termine
Modul 1: 28. – 30. März 2022
Modul 2: 09. – 11. Mai 2022
Modul 3: 29. Juni – 01. Juli 2022

Anmeldungen sind möglich beim bifeb.

Der Anti-Bias-Ansatz – Grundlagenseminar

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Beschreibung:
In dem dreitägigen Seminar geht es zu Beginn um eine Einführung in den Anti-Bias-Ansatz, seine Geschichte, seine Bedeutung und seine Grundsätze. Mit Hilfe von erfahrungs- und prozessorientierten Übungen wird eine Grundhaltung vermittelt, die darauf ausgerichtet ist, sensibel für Vorurteile und Diskriminierungen im Arbeitsalltag zu werden. Im Abschluss des Seminars geht es um die Stärkung der eigenen Handlungsfähigkeit und darum, Praxisbezüge herzustellen.

Termin: 24.-26.11.2021 bei FiPP e.V., Berlin.

Mehr Informationen hier.


Mit dem Anti-Bias-Ansatz vorurteilsbewusste Veränderungen beginnen (online)

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Die dreiteilige Fortbildung im Online-Format bietet einen fundierten Einblick in den Anti-Bias-Ansatz, ein diskriminierungs- und machtkritisches Praxiskonzept. In den drei Modulen entwickeln wir Kompetenzen für diversitätsbewusste und diskriminierungskritische Handlungsstrategien.
Dabei gilt es, die oftmals unbewussten und sich gegenseitig bedingenden
Voreingenommenheiten aufzuspüren – und zwar bei uns selbst, in der Gesellschaft und in unserem Umfeld. Die Fortbildung ermöglicht den Transfer in den eigenen (Arbeits-)Alltag und schafft Handlungssicherheit für die eigenen Arbeits- und Lebenssituationen.

Modul 1: 17. – 19. November 2021
Modul 2: 12. – 14. Januar 2022
Modul 3: 16. – 18. Februar 2022

Anmeldungen sind möglich beim bifeb.

Vorurteile – Macht – Diskriminierung? Anti-Bias-Seminar

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Modulreihe
Anti-Bias-Training in drei Modulen à zwei Tagen

Seminartermine (nur zusammen buchbar):

Modul 1: Fr-Sa, 10.-11. September 2021, 10 bis 17 Uhr (Ort: Bildungswerk) mit Žaklina Mamutovič & Cvetka Bovha
Modul 2: Fr-Sa, 08.-09. Oktober 2021, 10 bis 17 Uhr (Ort: Bildungswerk) mit Žaklina Mamutovič & Nele Kontzi
Modul 3: Fr-Sa, 05.-06. November 2021, 10 bis 17 Uhr (Ort: Bildungswerk) mit Žaklina Mamutovič & Patricia Göthe

Mehr Informationen und Anmeldung hier.

Bildungsgerechtigkeit aktiv gestalten

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Im März 2021 sind wir von der GEW NRW eingeladen worden, einen Beitrag für die Online-Ausgabe des Mitglieder*innen-Magazins lautstark. zu schreiben. Der Artikel „Vielfaltsorientierte und nicht-diskriminierende Schulpraxis“ sucht nach Möglichkeiten mit dem Anti-Bias-Ansatz den sich verschärfenden Bildungsungerechtigkeiten zu begegnen.

Am Ende des Beitrags finden sich einige Verweise auf interessante Praxisanregungen und weiterführende Literatur.

Anti-Bias and Social Inclusion

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26.-29.10.2021 und 8.11.2021

Peace Work aims at establishing and nurturing inclusive societies that provide equal access to social, political and economic resources to all – irrespective of their ethnic origin, age, gender, physical or mental condition, religious background, sexual orientation, etc. The training introduces the concepts of Anti-Bias and Social Inclusion. It aims at strengthening respect for diversity and creating awareness for discrimination and social exclusion.

Bildungs- und Begegnungsstätte Kurve Wustrow e.V., mehr Informationen

Vorurteile und Diskriminierung widerstehen – Anti-Bias als inklusives Praxiskonzept

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Vorurteilen und Diskriminierung widerstehen – Anti-Bias Ansatz als inklusives Praxiskonzept vom 25.02.2021 bis 26.02.2021

Die Online-Fortbildung dient der Professionalisierung zum Thema Diversität und Diskriminierung mit dem Anti-Bias-Ansatz. Es wird betrachtet, welchen Einfluss Vorurteile und Diskriminierung auf die Bildungsprozesse von Kindern und Jugendlichen haben und wie Pädagogen*innen und Projekte zu mehr Bildungsgerechtigkeit beitragen können. In der Arbeit mit dem Anti-Bias-Ansatz werden gezielt verschiedene Ebenen verbunden: die individuelle Beschäftigung mit Vorannahmen, Vorurteilen und Diskriminierungserfahrungen mit der strukturell-institutionellen. So können Strukturen, Abläufe und Praktiken innerhalb des eigenen Arbeitskontextes in den Blick genommen werden. Lernen und Veränderungen können auf diese Weise wirksam und nachhaltig entstehen.-gefördert vom BMFSFJ

Zielgruppe: Pädagogen*innen, Lehrer*innen, Schulsozialpädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte in der Kinder-und Jugendhilfe

Anmeldung: INVIA Akademie

Mit dem Anti-Bias-Ansatz vorurteilsbewusste Veränderungen beginnen

Mehrteilige ONLINE-Fortbildung/ bifeb

Anti-Bias ist ein diskriminierungs- und machtkritisches Praxiskonzept. Die dreiteilige Fortbildung bietet einen fundierten Einblick in die Anti-Bias-Arbeit und trägt zur Klärung gesellschaftlicher Positionierungen bei. Denn nicht nur in der sozialen Arbeit und Pädagogik ist es wichtig, um das Zusammenwirken verschiedener Ausgrenzungsformen zu wissen und einen professionellen Umgang damit zu erlernen.

Termine: 12. Februar 2021, 15. – 17. März 2021, 14. – 16. April 2021

Mehr Informationen und Anmeldung hier.